Rett til fri
- Du kan kreve den fri du trenger for å amme/pumpe.
- Ingen øvre aldersgrense for ubetalt ammefri.
- Arbeidsgiver kan normalt ikke styre tidspunktet alene.
Regler • lønn • tariff • praktisk
Ammefri – hva gjelder nå?
En kort, praktisk oversikt over ammefri i arbeidslivet: rettigheter, lønn, tariff og hvordan du får det til i praksis.
Hva du har krav på
Enkelt forklart: ammefri er lovfestet – og lønn følger enten lov eller tariff.
Lønn under ammefri
- Under 1 år: lønn inntil 1 time på dager ≥ 7 timer.
- Tariff kan gi 2 timer og/eller bedre ordninger.
Tariff og avtaler
- Kommunal/statlig sektor har ofte utvidede rettigheter.
- Noen avtaler gir lønn utover 1 år ved særskilt behov.
Gjør det lettere å holde oversikt
Når hverdagen er hektisk: logg korte notater og timing i Plumpy – nyttig når du tester rutiner rundt ammefri.
Åpnes i ny fane.
Raskt beslutningstre
Finn riktig svar på 30 sekunder.
| Spørsmål | Typisk svar | Hvor sjekker du |
|---|---|---|
| Barn under 1 år? | Lønn inntil 1 time (hvis dagen er ≥ 7 t) + mer hvis tariff | Lønn / Tariff |
| Arbeidsdag under 7 timer? | Ammefri, men normalt uten lovfestet lønn | Lønn |
| Barn over 1 år? | Rett til ammefri, men normalt uten lovfestet lønn (tariff kan gi unntak) | Regler / Tariff |
| Konflikt om tidspunkt? | Arbeidsgiver kan ikke bare nekte pga drift/lav bemanning | FAQ |